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Pueden solicitar un informe pericial:

- Un trabajador: El informe se elabora a partir de la manera como éste ha vivido, percibido y sentido las condiciones laborales y de la documentación, pruebas, informes médicos, etc. que ha aportado. En el gabinete se le aplica un conjunto de pruebas psicotécnicas que tienen por objeto evaluar el deterioro de aspectos de su personalidad como consecuencia de las condiciones laborales.
El resultado de todo se traslada al informe que evidenciará y probará las relaciones entre las condiciones de organización del trabajo y el daño a la salud del trabajador.

-La empresa u organización: Además de entrevistar al trabajador/es o departamento/s implicados y/o afectados en/por el problema, se suele llevar a cabo entrevistas tipo feedback 360º para obtener evidencia contrastable sobre lo que está ocurriendo. Sigue >>

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