|6|

Trepismo: Al igual que el acoso, si la cultura empresarial lo permite, habrá personas que utilicen a los demás para su propio provecho y así poder escalar con rapidez. Los trepas no saben trabajar en equipo. Este tipo de fenómeno puede hacer mucho daño a la organización. Los trepas se apropian de las ideas de los demás, pisan al compañero, etc. Todo ello hace que el ambiente laboral se vuelva negativo, disminuyendo la productividad. Evitar y detectar estas situaciones y, sobre todo prevenirlas, es labor de los Directivos.

Aburrimiento en el trabajo: Puede suceder cuando un trabajador siente que la jornada laboral se le hace interminable, que está realizando tareas por debajo de sus competencias, que le encargan trabajos absurdos o le mandan los proyectos menos creativos... Siente que no se aprovecha su potencial y le gustaría demostrar su valía.


página 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10
             
            11 | 12 | 13